Hochschule Neu-Ulm Jobs und Stellenangebote

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Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit und Marketing in Teil- oder Vollzeit

Hochschule Neu-Ulm | Neu-Ulm

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine Stelle als Mitarbeiter für Öffentlichkeitsarbeit und Marketing in Teil- oder Vollzeit angeboten. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, die Organisation von Netzwerkveranstaltungen sowie die Erstellung von Marketing- und Vertriebsmaterialien. Der Kontakt zu potenziellen regionalen Partnern wird ebenfalls unterstützt. Zudem umfasst die Tätigkeit die Betreuung der Webseiten und Social Media-Kanäle sowie die Bearbeitung von Presseanfragen. Durch die Nutzung von Marketingkanälen soll die Sichtbarkeit der Technologietransferzentren erhöht werden. Der Arbeitsort ist das TTZ in Günzburg. ‒ +

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Sachbearbeitung Personalreferat (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Hochschule Neu-Ulm | Neu-Ulm

Werden Sie Teil unseres Teams an der Hochschule Neu-Ulm und bewerben Sie sich für die Stelle als Sachbearbeiter im Personalreferat. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung der studentischen Beschäftigten, Unterstützung bei Einstellungsverfahren und Pflege von Personalkennzahlen. Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung im Verwaltungsbereich und Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht. Wir bieten eine fundierte Qualifizierung für Bewerber ohne tiefe Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung. Zudem erwarten wir gute EDV-Kenntnisse, Teamfähigkeit und eine gewissenhafte Arbeitsweise. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Arbeitgeberleistungen an der Hochschule. Besuchen Sie unsere Website für weitere Informationen. ‒ +

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (w/m/d) „Zukunftsorientiertes Kompetenzprofil“ im Projekt InnoPROF in Teilzeit (75%)

Hochschule Neu-Ulm | Neu-Ulm

In Teilzeit (75%) ist im Projekt Inno PROF eine Stelle für eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (w/m/d) „Zukunftsorientiertes Kompetenzprofil“ zu besetzen. Aufgaben umfassen Identifikation von Schlüsselkompetenzen, Erstellung eines detaillierten Kompetenzmodells und Entwicklung konkreter Kompetenzprofile. Es wird eine Strategie zur Implementierung und Evaluierung der neuen Kompetenzprofile erarbeitet. Zusammenarbeit mit anderen Teilprojekten an der Gesamtkonzeption ist erforderlich. Profil-Anforderung: Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Psychologie, Soziologie o.ä. Zur Besetzung ab nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines Drittmittelprojekts mit Zuordnung zur Vizepräsidentin für Studium, Lehre und Nachhaltigkeit. ‒ +

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