Hansestadt Uelzen Jobs und Stellenangebote

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Energiemanager/in (m/w/d) Projektverantwortliche/r zur Einführung und Aufbau eines Energiemanagements im kommunalen Hochbau

Hansestadt Uelzen Organisation und Personal | Uelzen

Wir suchen eine/n Energiemanager/in (m/w/d) für den kommunalen Hochbau. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Unsere Arbeit steht im Zeichen der Bürgerinnen und Bürger, für die wir Partner und Kunden sind. Uelzen bietet vielfältige Angebote und Dienstleistungen für Einwohner, Investoren und Gäste. Kreative Fachleute mit Wissen und Erfahrung sind im Rathaus gefragt. Bringen Sie Ihr Know-how ein, um die Stadt weiterzuentwickeln und lebenswerter zu gestalten. ‒ +

Familienfreundlich | Flexible Arbeitszeiten | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren - merken Heute veröffentlicht

Energiemanager / Projektverantwortlicher (m/w/d) - NEU!

Hansestadt Uelzen | Uelzen

Wir suchen in Uelzen ab sofort einen Energiemanager/in (m/w/d) für den kommunalen Hochbau mit flexiblen Arbeitszeiten und familienfreundlichen Lösungen. Die Stelle umfasst 39 Stunden pro Woche und bietet Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Zusatzversorgung und 30 Tage Erholungsurlaub. Zu den Hauptaufgaben gehören Energiecontrolling, Aufbau eines Energiemanagementsystems und Kommunikation mit dem technischen Bedienpersonal. Zudem ist die Unterstützung bei Energielieferungs-Ausschreibungen und Erarbeitung von Energie-Versorgungskonzepten erforderlich. Die Identifizierung von Förderprogrammen und Ansprechpartner in fachlichen/technischen Fragen runden das Tätigkeitsfeld ab. Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres engagierten Teams in Uelzen! ‒ +

Energiemanager/in (m/w/d) Projektverantwortliche/r zur Einführung und Aufbau eines Energiemanagements im kommunalen Hochbau

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Energiemanager / Projektverantwortlicher (m/w/d)

Hansestadt Uelzen | Uelzen

Zur Stelle als Energiemanager/in in Uelzen: Arbeitszeit 39 Std./Woche, befristet auf 2 Jahre mit Option auf Weiterbeschäftigung. Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung durch Familien-Servicebüro und Eltern-Kind-Büro. Gute Verkehrsanbindung nach Celle, Hamburg und Lüneburg; Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice. Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage, kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten. Hauptaufgaben: Aufbau eines Energiemanagementsystems, Energieverbräuche analysieren und Maßnahmen zur Ressourcenreduzierung ableiten, Erstellung von Energieberichten. ‒ +

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